Chargé(e) de Recrutement Data

Contexte

Depuis plus de 40 ans, Socio Data Management est leader dans le traitement et l’analyse de données, ainsi que dans les solutions applicatives pour en optimiser l’exploitation et la restitution. Rattachés depuis 2018 au groupe Orians, nous nous positionnons aujourd’hui comme le partenaire de référence pour la valorisation des données multi-sources (études de marché, CRM, bases de tracking…).

Nos consultants experts accompagnent nos clients – annonceurs, instituts d’études et acteurs publics – durant toutes les étapes de leurs projets Data. Nos équipes les conseillent pour le déploiement de solutions techniques innovantes afin de répondre aux enjeux du Big Data et œuvrent à leur transformation digitale.

Depuis l’intégration des données jusqu’à leur mise à disposition sur des plateformes en ligne, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients sur toute la chaîne de valeur de la Data.

Spécialistes des modélisations intelligentes, nous les aidons à exploiter efficacement leurs données pour prendre des décisions optimisées, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

Missions

Dans un marché concurrentiel et porteur, au sein d’une équipe dynamique, vous avez en charge de :

• Comprendre les enjeux et l’importance du recrutement ;
• Appréhender les différents métiers liés à la Data ;
• Rechercher les talents sur les différents supports (CVthèques, réseaux sociaux, base interne et tout autre canal) ;
• Effectuer la pré-qualification téléphonique ;
• Présenter les offres et l’ADN de Socio Data Management ;
• Planifier les entretiens ;
• Suivre dans le temps les candidats potentiels ;
• Assurer le suivi du candidat durant tout son processus de recrutement ;
• Assurer le suivi des consultants lors de leur intégration ;
• Participer aux événements de recrutement ;
• Effectuer un reporting précis de votre activité.

Profil rechercé

Issu(e) d’une formation RH ou recrutement, vous êtes d’un naturel enjoué et dynamique, vous êtes persévérant(e) et avez un fort gout pour le challenge, vous aimez atteindre les objectifs fixés et souhaitez mettre toutes vos qualités au service d’un vrai projet d’entreprise.

Vous avez une première expérience (entre 6 mois et 2 ans) en recrutement et une bonne compréhension des métiers techniques.
Doté(e) d’un esprit d’analyse, vous êtes force de proposition.

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris